宿迁疫情救援队招聘电话,宿迁救援队电话是多少

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宿迁市传染病医院是宿迁市唯一一所公立传染病医院，由宿迁市政府主办，按照专科医院标准建设。医院位于湖滨新区树新路，占地1596亩，建筑面积345万平方米，编制床位350张。政府。2020年，市政府将再投资12亿元，对市传染病医院进行全面改造升级，预计2022年下半年投入运营。谨此通知您，我们将根据业务需要，公开招聘正规职业建设人员。

一、招聘类型及人数

本次共招聘9名员工，岗位名称、拟招聘人数、要求等详细信息见附表。

2.收件人

招聘向公众开放。

三、适用条件

1人具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，诚实信用。

3、身体健康，能够正常履行职责。

4、其他详细信息，如招聘职位所需的资格和条件，请参阅《职位推荐表》。

5、有下列情形之一的，不得参加考试。

1现役军人。

2、普通全日制高等学校2022届毕业生以外的人员。

3、因涉嫌违法违规行为正在接受纪律处分、监察、调查、调查的人员，或者因触犯刑律而被免除刑事处罚的人员，或者受到处罚、劳动教养的人员。犯罪。

4、被开除公职、党员、协会会员、高等教育学历等处分的人员。

5、近五年内被政府机关、机关开除职务的。

6、受过扣分、降级、开除党籍、保留党籍、留校察看、降级等处分或者刑期未满的。

7不具备2021年度考核能力、不合格，或者具备2020年、2021年度考核基本能力、基本合格资格的政府机关和机关人员。

8、候选人苏政被发现3年内有“严重失信行为”或5年内有“严重失信行为”，被列入“反军名单”，开展全市联合惩戒见办发苏政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、苏公通[2015]28号、苏人社发[2015]190号、苏建发[2017]193号、其他文件市信用信息中心的规定、咨询和查询。

九、事业单位工作人员的夫妻、直系亲属、三代以内旁系亲属、近亲及其他关系人，不得申请组织人事、纪律检查、监察。具有上述关系的人员，不得担任就任后形成直接上下级关系的管理职务，或者法律、法规规定应当回避的职务。《事业单位人事管理规避规定》。

四、招聘程序和方法

招聘工作按以下步骤进行发布招聘公告、网上报名及资格预审、笔试、报名资格及面试、体检、考试、公示、招聘备案。

当招聘公告发布时

秉承“提前信息、公开透明”的原则，招聘公告在报名前向社会公布。出版网站宿迁市第一人民医院。

2网上报名及资格预审

报名、照片上传、资格预审、付款确认等全部在线完成。宿迁市第一人民医院负责受理申请并组织开展资格预审。

1.网上报名。报名及照片上传时间2022年5月17日9:00至5月24日16:00。如果您在网上挂号时遇到任何技术题，请咨询宿迁市第一人民医院。

2资格预审。资格预审时间为2022年5月17日9:00至2022年5月24日17:00。考生在资格初审过程中遇到题，可与宿迁市第一人民医院联系。

3确认付款。通过资格初审和摄影考试后，考生须使用具有网上支付功能的银行卡在线支付笔试费用，笔试费用为每人100元。确认付款后，即视为网上报名职位成功。

付款时间2022年5月17日9:00至2022年5月24日18:00。

4注意事项。认证和参加初步考试时请注意以下事项

3补充规则。经宿迁市第一人民医院现场审核，应聘者提交的材料不符合本公告及《简历》要求的，医院将函告资格审查结果。点。如果考生不反对，医院可以按排名从高到低推荐同一职业的候选人。考生对资格审查结果有异议的，应当当场提出复。

4面试时付款。通过资格审查的考生，当场支付面试费每人100元。

5确定面试人选。资格审查结束后，面试候选人名单将在公告网站公布。

6次面试。面试由宿迁市第一人民医院主办，面试时间、地点按照《面试通知》执行。

一次性面试形式。面试形式为结构化面试。

2通过面试线。面试采取百分制，面试成绩未达到60分的，取消进入下一阶段的资格。候选人将收到面试结果通知。

3.总分综合。规则如下

总分=笔试成绩50+面试成绩50。

5身体检查

健康检查由宿迁市第一人民医院组织，健康检查时间另行通知。体检标准按照《关于试行公务员录用体检通用标准的通知》执行。考试费用由考生承担。

由体检的考生确定。根据应聘者总分从高分到低分，若总分相同，则按面试结果决定。

健康检查合格者纳入调查范围。

6次测试

此次检查工作由宿迁市第一人民医院策划并实施。检查工作将依据《试行公务员录用检查办法》开展，同时还将检查被检查人的个人信用信息和犯罪记录。

如果您申请时在职，但在检查前辞职的，您必须提供合法有效的《解除雇佣关系证明》。逾期未提供上述证据的，视为不符合检查资格。

审查合格者，予以录用。

7公示/招聘结果

经审核，拟录用人员名单将于7个工作日内在公示网站公示，公示期满后，如无题或反映的题不影响就业的，将送至宿迁市第一人民医院医院。已确定。就业手续将按规定程序办理，但如果医院确认存在题，影响就业，医院将取消其就业资格。

劳动者与原用人单位订立劳动雇佣合同或者各类协议的，由用人单位负责处理。

若在体检、考试、公关等阶段因各种原因出现空缺，医院将按面试考生成绩从高到低依次递补。申请工作后，可能会因各种原因出现职位空缺。

五、纪律与监督

本次招聘业务严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按照规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊、弄虚作假。招聘接受纪检监察部门和社会监督，如有违反考试、违反招聘纪律、玩忽职守、失误造成不良影响的，经确认后，将按照有关规定从严处罚。

候选人应注意自2018年1月1日起，事业单位候选人公开发行股各环节中的任何形式的违纪违规行为，包括舞弊行为，均将记入公开候选人诚信档案。记录期限为5年或长期记录，并依据《公开招聘等违纪行为处理规则》部令第35号严格执行处罚。人力资源和社会保障。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

以下是相关政策

1年龄计算器。2004年5月24日（含）以前出生的，原则上年龄在18岁至35岁之间，1986年5月17日（含）以后出生。医疗专业技术人员取得中高级资格的年龄放宽至40岁以下（1981年5月17日以后出生）。

2、丧失就业资格。录用人选名单公布后，申请人无正当理由放弃录用资格的，用人经理可以在录用人选名单公布后一年内取消其重新申请的资格。

3最短服务期限。所有招聘职位的最短服务年限为受聘后5年。

其他4名。2022年，一般高校应届毕业生须于2022年8月31日之前取得相应学历、学位及各类证书，其他工作人员须于报到开始之日之前取得。除本公告另有规定外，其他相关政策参照《江苏省2022年公务员考试录用要求》相关内容执行。

原文下载>>>>请关注公众号宿迁中公教育查看原文。

工作简介表xlsx

2022年5月16日

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